2024年10月21日—22日，國芳集團第四季度經(jīng)營業(yè)績沖刺會在集團大會議室順利召開，集團總裁張輝女士、集團各公司領(lǐng)導班子及經(jīng)營骨干參與了此次會議。 會議內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、蘭州百貨170攻堅戰(zhàn)成果匯報、各經(jīng)營單位前三季度復盤及四季度經(jīng)營計劃等多個議題。 會議伊始，團隊進行170攻堅戰(zhàn)成果匯報，集團總裁張輝女士對此次攻堅戰(zhàn)進行了深入點評，在170攻堅戰(zhàn)期間，面對重重困難與挑戰(zhàn)，各團隊團結(jié)一心，各部門之間緊密協(xié)作，相互支持，形成強大的合力，取得顯著的成績。 團隊合作是取得勝利的關(guān)鍵，為了在未來能夠更加高效地取得成果，希望提煉出一系列具有實用性和可復制性的寶貴經(jīng)驗，要求各公司要認真總結(jié)和復盤，將其應(yīng)用到實際工作中去，不斷提升公司的整體競爭力和發(fā)展水平。 各經(jīng)營單位通過前三季度的經(jīng)營業(yè)績分析，分析當前面臨的市場形勢與業(yè)務(wù)問題，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標，明確第四季度的經(jīng)營業(yè)績和重點任務(wù)。 在會議中，集團特別邀請咨詢團隊盧亦舒女士進行“行業(yè)趨勢壓力下的商業(yè)變革三部曲”的主題研討，各公司線上線下同步進行，憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗和管理理念，通過生動的案例分析和互動交流，使員工對工作中的重點難點問題有了更清晰的認知和理解。 各公司項目負責人圍繞“財務(wù)共享中心”、“數(shù)字化導購賦能”、“企微社區(qū)營銷賦能”、“長板凳人才計劃”及“新媒體運營賦能”等多個項目進行全面的匯報，從項目的背景到實施過程中的關(guān)鍵節(jié)點和取得的階段性成果，進行了詳細的闡述，各公司負責人積極發(fā)言、分享經(jīng)驗、頭腦風暴，碰撞思想的火花。 集團總裁張輝女士對前三季度的工作進行了全面的總結(jié)和點評，也指出公司目前所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，強調(diào)第四季度是全年工作的關(guān)鍵時期，各公司要緊緊圍繞戰(zhàn)略目標，持續(xù)學習商業(yè)世界的“底層邏輯”，提升學習能力和深度思考力，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化工作方式，制定每周、每月的階段性目標，從而達成終極目標。 承載著公司對第四季度業(yè)績的期望，各公司負責人依次簽署軍令狀。我們相信，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，全體員工必將團結(jié)一心，奮勇拼搏，以破竹之勢攻克重重難關(guān)，圓滿完成第四季度的各項任務(wù)指標。 戰(zhàn)鼓聲聲催人進，錚錚誓言沖云霄； 千帆共進爭相渡，凝心聚力赴征程。 至此，國芳集團四季度經(jīng)營業(yè)績沖刺會緩緩落下帷幕，本次會議指明了清晰的前進方向，明確了重點任務(wù)，持續(xù)發(fā)力，圓滿完成全年各項任務(wù)指標，在未來的征程中乘風破浪！
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